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Programas

 

4. GERÊNCIA E DEMOCRATIZAÇÃO DO CONHECIMENTO:
AS EMPRESAS QUE APRENDEM

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Livros Recomendados

A Inteligência Coletiva. Por uma
Antropologia do Ciberespaço

Autor: Pierre Lévy
Ano: 1994 ( França), 1998 ( Brasil)
Editora: Edições Loyola
Rua 1822, 347 - Ipiranga
04216-000- São Paulo - SP
Fone: (011) 6914-1922
http://www.loyola.com.br

Aprendizagem e Inovação Organizacional.
As Experiências do Japão, Coréia e Brasil

Autores: Afonso Fleury e Maria Tereza Leme Fleury
Ano: 1995 - Editora: Atlas
Rua Conselheiro Nébias, 1384 -
Campos Elíseos -  CEP01203-904
São Paulo - SP
Fone: (011) 221-9144
http://www.editora-atlas.com.br/

Trabalho em Grupo e Autonomia como Instrumentos da Competição

Autor: Roberto Marx
Ano: 1998 - Editora: Atlas
Rua Conselheiro Nébias, 1384
Campos Elíseos
CEP: 01203-904 - São Paulo - SP
Fone: (011) 221-9144
http://www.editora-atlas.com.br/
para saber mais sobre este livro ver em:
http://www.vanzolini.org.br/publica/
livros/trabalho.html

Sites Interessantes

DDIC
[A DDIC implanta processos de gestão do conhecimento nas organizações brasileiras. A empresa representa no Brasil a Societé Trivium, de Michel Authier e Pierre Lévy, comercializando o Gingo, software de gestão de competências.]

Textos On Line

Resumos e comentários do livro a "Quinta Disciplina
[
Peter Senge, ", obra fundamental na formulação de learning organizations]

Artigo de Peter Senge
[MIT]

Case da RCO-Venizel
[Empresa francesa de porte médio, que passou do modelo taylorista de organização para um modelo baseado em competências. Em português.]

 

Fundação Vanzolini/ Projeto E