Centro de Aprendizado da Rhodia

O trabalhador da Rhodia tem clara consciência da necessidade da educação continuada. Como instrumento de promoção da empregabilidade dos seus colaboradores a empresa mantém um espaço de aprendizagem que oferece uma ampla programação tanto para assuntos da empresa quanto em temas os mais diversos, como artes, história... O Gerente de Relações Sociais e Educação da Rhodia, José Emídio Teixeira, entende que educação para a empresa é uma questão de sobrevivência e não só educação para o agora mas educação para o futuro. Ele diz que a empresa evolui no sentido de tratar a gestão compartilhada da aprendizagem e não mais tutelada: as pessoas que aprendem devem estar envolvidas na definição dos conteúdos e dos processos. Na Rhodia, conforme José Emídio, a educação é tratada de forma sistêmica e não de forma fragmentária e taylorista.

A reportagem mostra também como funciona e quem usa o Espaço de Aprendizagem em Empregabilidade que fica na fábrica de Santo André onde os empregados da empresa têm à disposição acervos multimídia, salas de estudos e uma série de ferramentas voltadas para atividades educacionais de modo a melhorar sua aprendizagem e capacitação profissional.

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