OBJETIVOS   

Estratégicos:

1. Desenvolver método de formação em empreendedorismo;
2. Desenvolver instrutores em empreendedorismo;
3. Desenvolver base teórica sobre empreendedorismo;
4. Desenvolver relacionamento com empresas sobre empreendedorismo;
5. Desenvolver competências sobre como obter recursos para se iniciar um empreendimento;
6. Desenvolver relacionamento com órgãos públicos sobre empreendedorismo;
7. Desenvolver sistemas de gestão para empreendimentos iniciantes;
8. Desenvolver sistemas de informação sobre empreendedorismo;
9. Desenvolver banco de dados sobre empreendedorismo;
10. Divulgar a importância do empreendedorismo.

Específicos:

1. Educar a curiosidade ( tornar o conhecimento significativo para o indivíduo; criar teasers capazes de despertar sua curiosidade; estabelecer ambiente propício ao uso da curiosidade latente ). Uma das funções importantes do educador passa a ser realizar a gestão inteligente da curiosidade do educando );
2. Rever valores ( ética nos negócios, responsabilidade social e compromisso com o ecossistema);
3. Aflorar aptidões ( iniciativa, autoconfiança e ousadia, persistência; independência; visão estratégica; visão sistêmica; gosto pelo risco; senso de oportunidade; eficácia; praticidade; assertividade; espírito inovador e criativo; liderança; persuasão e prazer de vender idéias; gostar de pessoas e de contatos; arte de negociar );
4. Desenvolver habilidades: habilidades pessoais ( trabalho em equipe; administração do tempo) ; habilidades gerais ( fatores geradores de riqueza, conceitos e competências empreendedoras; estruturas para a ação; conformação social; recursos e fontes; alavancagem ); habilidades de gestão: ( detecção de oportunidades e vazios econômicos; produtividade e qualidade; gestão estratégica e critério restritivo de prioridades; sistemas de informações; gestão por projetos; gestão baseada em processos; plano de negócios; viabilidade econômica; riscos, rentabilidade e liquidez )